雇用機会均等に関する方針
雇用機会均等/差別の禁止に関する方針：
私たちは、すべての雇用条件は、個人の特性や信念に基づくのではなく、個人の仕事をする能力に基づくべきであると信じています。私たちは、人種、宗教、性的指向、政治的意見、または障害に直接的または間接的に関連する差別、ハラスメント、脅迫、または強制のない職場環境を従業員に提供します。
強制労働に関する方針：
当社は、当社の製品の製造に刑務所、奴隷、年季奉公、または強制労働を使用していません。
児童労働に関する方針：
製品の製造に児童労働を利用することはありません。15歳（または地域の法律で許可されている場合は14歳）または義務教育が終了した年齢のいずれか大きい方の年齢未満の人は雇用しません。
